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Conoce más de VANGUARDIA.

Nuestra Misión

Satisfacer las necesidades del público consumidor, con la máxima calidad, un gran servicio y a un excelente precio.

Nuestra Visión

Ser una empresa líder de alimentos, considerada como la mejor opción para sus consumidores, clientes y colaboradores.

Nuestros Valores

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Transparencia

En un entorno social donde cada vez es menos frecuente, dentro de nuestros valores empresariales podemos integrar la transparencia hacia nuestro equipo y hacia nuestros clientes. Transparencia implica confianza y las relaciones humanas, incluidas las comerciales, se forjan con confianza.

Odoo - Prueba 2 a tres columnas

Puntualidad

  El tiempo es dinero, y la gente cada vez valora más el suyo. No solo es importante tenerlo en cuenta para nuestro equipo y su hora de llegada a su trabajo, sino también en otras situaciones que afectan directamente al cliente potencial, como las reuniones de venta; al cliente actual, como los envíos y plazos de entrega; e incluso a nuestro equipo, como el pago de facturas y nóminas.


Odoo - Prueba 3 a tres columnas

Excelencia

La calidad llevada al máximo, eso es la excelencia. Si nos exigimos lo mejor, podremos dar lo mejor. Y que un cliente y un empleado vean que les ofrecemos algo excelente les impulsará a quedarse con nosotros.

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Responsabilidad:

Tanto en la vertiente social como en la ecológica, si demostramos ser responsables con la sociedad y el medio ambiente, haremos ver que no nos interesan únicamente los beneficios económicos.

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Pasión

Este valor está directamente ligado al anterior, pero implica una mayor fuerza. Cuando alguien se muestra apasionado con su trabajo y con lo que hace, contagia esa pasión y esa energía a los demás. Si nuestra empresa les transmite a su equipo y sus clientes dicha pasión, ellos también se sentirán así.

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Lealtad

Si nos mostramos leales y fieles con nuestro equipo y nuestros clientes, ellos nos devolverán esa fidelidad. El impulso de reciprocidad está insertado en la naturaleza humana desde sus orígenes.

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Claridad

A la hora de transmitir una idea, a la hora de cerrar un acuerdo, a la hora de explicar una serie de ventajas… Es vital ser claro, ya que a nadie le gusta no entender algo y tener la sensación de que quedan puntos sin tratar y sin aclarar.

Ideario

Reconocer el mérito de los demás:

  • Por la parte que hayan tomado en el éxito de la empresa y señalarlo de manera espontánea, pronta y pública. Usurpar ese crédito, atribuirse a sí mismo méritos que corresponden a quienes trabajan a las órdenes propias, sería un acto innoble, segaría una fuente de afecto e incapacitaría para comportarse como corresponde a un ejecutivo.

Controlar el temperamento:

Debe tenerse capacidad para dirimir pacífica y razonablemente cualquier problema o situación, por irritantes que sean las provocaciones que haya que tolerar. Quien sea incapaz de dominar sus propios impulsos y expresiones, no puede actuar como director de una empresa. El verdadero ejecutivo abandona el derecho a la ira.

Nunca hacer burla:

De nadie ni de nada. Evitar las bromas hirientes o de doble sentido. Tener en cuenta que la herida que asesta un sarcasmo, nunca cicatriza.

Pensar en el interés del negocio más que en el propio:

Es buena táctica. La fidelidad a la empresa promueve el propio beneficio.

La dedicación al trabajo:

Beneficia al individuo, a la empresa y a la sociedad entera. En esto se asemeja a un sacerdocio

 

 

Ser cortés:

No protocolario, pero sí atento a que los demás encuentren gratos los momentos de la propia compañía.

No alterar la verdad:

  Lo que uno afirme, debe hacerlo reflexionando; y lo que prometa, debe cumplirlo. Las verdades a medias pueden ocultar errores, pero por poco tiempo. La mentira opera como un bumerang.

Expresarse concisamente:

Con claridad y completamente, sobre todo al dar instrucciones, nunca estorba un buen diccionario a mano.

Asegúrese de disfrutar el trabajo:

  Es muy legítimo tener pasatiempos predilectos e intereses en otras cosas, pero si se estima como un sacrificio venir al trabajo, entonces lo que se necesita es un descanso o alguna otra compañía en donde trabajar

Análisis por encima de la inspiración o de la intuición:

Este debe ser el antecedente para actuar.

Nuestros Objetivos



Distribuir y comercializar productos de la más alta calidad.

Brindarles satisfacción a todos sus clientes.

Ser líder en la comercialización y distribución de productos lácteos y carnes frías en cada lugar donde estemos presentes.

Crear una relación basada en el respeto, la integridad y honestidad con nuestros clientes, colaboradores y socios comerciales.

Ser una empresa innovadora y utilizar la más alta tecnología